7月20日上午，川茶学院在临港校区6号楼430会议室举办了今年第四次博士面试招聘会，现场面试博士3人。截止目前，今年川茶学院共组织面试博士23人（含线上面试4人），已签约入职5人，双方均有意向人数10人，涉及茶学、园艺学、作物栽培学与耕作学、生物化学与分子生物学、动物学、微生物学和林学等学科专业。     

 自2014年底成立以来，川茶学院始终坚持把教师队伍建设作为基础工作来抓。在学校和相关职能部门的支持下，我院坚持以立徳树人为根本任务，以保证数量为前提，优化结构为手段，服务创新驱动和转型发展为主线，着力营造风清气正的干事创业氛围和提升教师队伍对人才培养和转型发展的保障度，通过完善师资队伍培养体系、引进体系、管理模式和评价方式，大力实施老带新、学历提升、双师双能、海外访学、国内名校访学和海内外培训等六大人才工程，已基本建成一支思想政治素质好、年龄和学缘结构合理、数量能保障人才培养需要、结构能适应我院发展且不断趋于完善的师资队伍。2015年我院有专任教师13人，其中博士4人（占比30.8%），高级职称教师5人（占比38.5%）；到2020年6月底，我院有专任教师35人，其中博士20人（占比57.1%），高级职称教师18人（占比51.4%）。

（供稿/ 赵先明 戴海芳 编辑/王颖 制作/幸雁）